КЕЙС АВТОТРЕЙД

AR-обучение персонала. Welcome-курс и тренинги в новом формате

Расширение компании несет в себе необходимость найма нового персонала, которого необходимо познакомить с корпоративной культурой организации

Welcome-курс – отличный старт, чтобы ускорить адаптацию нового сотрудника.

Но что делать, если дистанционная посещаемость и вовлеченность низкая, а организация очного формата требует синхронности всех участников процесса? Если у вас, как у компании Автотрейд штат растет не только ежедневно, но и территориально, нужен максимально простой, удобный и эффективный инструмент.

AR справился с этим в прямом смысле «играючи»:

Создавать AR с ARGUMENT просто! Судите по цифрам проекта:

тестовых AR-проекта, показавших высокую эффективность

часов потребовалось на создание двух AR-проектов

обученных сотрудников только за 1-ю неделю

Алена Михайловна Худавердиева, корпоративный тренер компании Автотрейд, в феврале 2021. прошла наш бесплатный курс «Дополненная реальность для бизнеса», и уже в марте запустила пилотный проект по внедрению дополненной реальности в своей компании.

За короткий срок было реализовано 2 AR-проекта

AR-буклет для новых сотрудников

Компания Автотрейд ежедневно растет не только по штату, но и территориальному признаку. Штат компании в среднем растет на 60 сотрудников еженедельно!

Проблема

Очно проводить Welcome-курс при таком масштабировании не просто: это и высокая загрузка тренеров, и время для персонала.

Дистанционный формат также не решал свою задачу, так как посещаемость и вовлеченность сотрудников у него низкая.

Идеальным решением стал AR-буклет:

Буклет может висеть в кабинетах, выдаваться на руки или быть отправлен в электронном виде.

Сотрудник сканирует картинки в удобное время, получая нужную ему информацию и, при необходимости, актуализируя ее.

Тренер также может менять содержание AR-контента с помощью платформы ARGUMENT, не меняя исходный буклет.

Тренеру видна статистика по взаимодействию с контентом дополненной реальности.

AR-тренинг для персонала call-центра

Еще одним удобным решением стал AR-тренинг в формате квеста для технического персонала call-центра компании.

Была создана рабочая тетрадь с заданиями, которые сотрудником приходилось в буквальном слысле «добывать», чтобы найти решение и пройти квест.

«Самым ценным стало то, что сотрудники в буквальном смысле «добывали» себе знания, сканируя AR-объекты в рабочей тетради, ища подсказки, которые мы разместили на различных поверхностях в нашем офисе. Фактически весь офис стал AR-объектом, и персонал смог не только познакомиться см людими и офисом, но и решить основную задачу, которую мы перед ними ставили – трениновку навыков коммуникации».

Алена Михайловна Худавердиева

AR-квест настолько понравился персоналу, что компания планирует уже в ближайшее время провести городской квест по памятникам архитектуры, для всего штата компании!

Хотите обсудить идеи или готовые решение для вашей компании?
Заказать демонстрацию