Обучение всегда под рукой:
Ежедневник, книга, календарь и приложение в смартфоне.
Кейс
ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Цифры проекта
01
12
Месяцев обучения руководителей были упакованы в ёмкий интерактивный контент
02
12
Лучших книг на тему “Лидерство”, календари с инфографикой и ежедневники были дополнены AR-контентом
03
10минут в день
Помогли запустить трансформацию годового цикла обучения для всех руководителей компании
04
13 000
Руководителей обучено с помощью AR-контента
Современный формат обучения экономит время руководителей
Обучение встроено в рабочий процесс и воспринимается не как обязанность, а как корпоративный подарок
В основу обучения легли саммори популярной бизнес-литературы, а также инфографика к каждой книге.
Задачи
2020 объявлен в Лукойл годом лидерства. Следуя программе «Индустрия 4.0», компания внедряет новый формат массового обучения руководителей с применением цифровых технологий дополненной реальности (AR)
Проблема
Руководителям сложно найти время на очное обучение, видео-уроки, онлайн-курсы и документы pdf. Это отнимает много времени и сил и мешает выполнению фактических задач.
Решение
Организовать быструю доставку учебного и информационного контента на базе AR-технологий. Ознакомить руководителей с современными подходами в управлении и лидерстве. Сформировать единый понятийный аппарат. Самостоятельно выявлять области развития в управлении собой и людьми всего за 5-10 минут в день
Интерактивное обучение на базе AR
1. Первым делом создали приложение Lukoil AR. Через него можно сканировать AR-метки и находить нужный контент. Что-то можно посмотреть и без скана – тренинг-менеджеры обновляют учебный материал по расписанию.
2. Далее мы подошли к проблеме – курсы проходят в офлайн, к занятиям нужно готовится. Но у менеджеров нет времени искать материал и читать книги полностью. Как быть?
3. Решение – создать рабочую тетрадь AR. Сотрудник получает ее за две недели до очного занятия. Находит на ней метки, сканирует их и получает доступ к материалам для подготовки – книгам, схемам и тестам
4. Во время очного тренинга сотрудник использует интерактивную тетрадь и получает учебный контент в режиме дополненной реальности
5. AR-метки появились и в корпоративном ежедневнике – добавили в него саммари книг по менеджменту. В календарь вставили видеоинфографику, иллюстрации и схемы. Кроме того, контент на метках обновлялся каждый месяц. Новый период - новая книга!
Результаты обучения в Лукойл
AR-технология позволила менеджерам и руководителям компании:
Обучиться лидерству в новом удобном формате — это важно, от их компетенций зависит успех компании
Минимум в 10 раз снизить затраты на обучение руководителей (по сравнению с оченым форматом обучения)
Объединиться с коллегами по всей России — в рамках единой системы обучения
Минимизировать затраты рабочего времени на обучение до 5-10 минут в день вместо полного рабочего дня (для очного формата обучения) и вместо 1-2 часов (для дистанционного формата обучения)
Получить высокую эффективность и вовлеченность персонала, так как все материалы воспринимались руководителями не как обязанность, а как корпоративный подарок, повышающий их уровень лидерских компетенций.
Заинтересовать персонал обучением — контент просканировали 40 000 раз
Дополненная реальность позволяет не только эффективно обучать сотрудников. Оставьте ваш контакт, мы свяжемся с вами и расскажем обо всех возможностях AR для вашего бизнеса:
Похожие кейсы
