Внедрение дополненной реальности (AR) в обучение. Часть #1. Алгоритм действий.

22 сентября 2021 в 21:35

ARGUMENT – единственная в России компания, которая системно занимается внедрением дополненной реальности в обучении персонала и исследованиями использования AR в учебном процессе.

За 2,5 года существования нашей платформы по управлению контентом дополненной реальности на основании собственных кейсов, проведенных исследований и наработанного ранее опыта (17 лет в методологии корпоративного электронного обучения) мы подготовили серию методических рекомендаций по использованию AR в корпоративном обучении.

Алгоритм действий для тех, кто хочет начать использовать дополненную реальность для обучения персонала, но пока еще в самом начале пути.

  • Для начала, ознакомьтесь с различными AR технологиями, их возможностями, ограничениями и стоимостью использования.
  • Изучите кейсы, как разные компании используют AR для обучения персонала и что им это дает.
  • Изучите методологические особенности применения той или иной AR-технологии в учебном процессе.
    • Mobile-learning подходы
    • Обучение в контексте рабочей деятельности
    • Использование micro и даже nano-learning подходов
    • Активное использование элементов геймификации для мотивации самого процесса обучения
    • AR как часть BlendedLearning
  • Изучите поставщиков и диапазон стоимости у различных AR решений и исходя из финансовых, организационных и технологических ограничений оцените, какую из AR технологий вы сможете применять в своей компании.
  • Подготовьте план и сценарий обучения в AR формате исходя из целей обучения, выбранной технологии и принципов обучения взрослых.
  • Самостоятельно, либо с привлечением провайдера подготовьте AR контент в соответствии с разработанным учебным планом
  • Проведите тестовое обучение на пилотной группе .
  • Стартуйте массовое обучения персонала с помощью дополненной реальности. Проведите оценку учебного процесса, оптимизируйте его и стартуйте еще раз.

Было интересно? Поделитесь со своими коллегами!: